Аллен Карр «Легкий способ бросить пить». Мой опыт избавления.
Если вы выпиваете, вам это нравится, и у вас нет сомнений, что это неправильно, то вам не зачем дальше читать.
Два дня назад исполнился год, как я выпил последнюю рюмку алкоголя. С детства у меня было окружение, в котором выпивали все, кроме одного моего хорошего друга. Арман — уникальный человек, поэтому он не вписывался в общее негласное правило, которое я для себя вынес: Если встречался человек, который не пил, он сразу выглядил асоциальным. Также у меня было убеждение: если человек от чего-то отказывается в своей жизни, то он теряет баланс или гармонию. Почему-то этим «чем-то» алкоголь мог быть, а наркотики – нет. Ну да ладно.
В один прекрасный день, когда мы с друзьями собирались отметить «очередной праздник», я принес видеолекцию Жданова о здоровье, в общем, и о вреде алкоголя, в частности. Пока мы приготавливали закуску и охлаждали водку мы узнали много нового о том, что такое алкоголь.
Алкоголь убивает клетки головного мозга. Чтобы организм полностью восстановился от воздействия алкоголя должно пройти не меньше 21 дня.
После этого мы выпили эту бутылку (ну она ведь уже холодная была:), но особой радости нам это не принесло. Шампанское я в тот день так и не выпил и больше вообще никогда его не пил. Вообщем в тот день, я всерьез задумался над своими привычками и здоровьем.
В 2007 году, когда я впервые был в штатах, на свое день рождения я пил пиво и понял, что мало того, что оно мне не нравится на вкус, так еще и удовольствия совершенно не приносит. В тот день решил, что больше не буду пить. Трезвый осознанный режим продлился довольно долго, 2.5 года, вплоть до января 2010.
Первое время было довольно просто, так как пить совершенно не хотелось, я понимал, что мне и без этого может быть хорошо и весело. Постепенно, сам того не осознавая, я начал менять свое окружение. У меня появилось много знакомых и друзей, которые также не пьют или делают это крайне редко (Леша, Макс, Толя, Витя, Игорек, Пашка привет!). Появилось куча времени и сил на разные более интересные дела, которые дают гораздо больше сейчас и в перспективе: например, обучение, бизнес. Эмоции при общении с девушками стали ярче, до этого они были более смазанные. И самое главное появилась осознанность в действиях и мыслях: зачем и что я делаю.
Несмотря на все это, последние полгода такого режима, я не раз ловил себя на мысли, а зачем собственно мне нужен этот режим? Почему я не могу быть как «все»? Ну ладно, как «многие»? Особенно это остро выражалось, когда я был в хорошей компании, которая выпивала. Я так долго не пил, что забыл насколько все таки это вредно и неприкольно.
В январе 2010 года, когда я поехал в Тайланд в компании с очень хорошим человеком, я выпил. Дима открыл мне мир виски, познакомил меня с культурой правильного выпивания этого благородного яда. Впервые я смог выпить с теми людьми, с которыми я познакомился после того, как начал вести трезвый режим. Признаться, эта возможность меня радовала до первой гулянки, потом стало скучно. Счетчик, которым я так гордился, обнулился. Это был очень хороший опыт того, как не нужно себя вести.
Чуть больше года назад, после того, как мой брат прочитал книгу Аллана Карра и избавился от вредной привычки курения, я начал читать книгу того же автора «Легкий способ бросить пить», чтобы разобраться с этим вопросом глубже. Книга шла очень легко, автор на простых и понятных примерах и сравнениях освещает проблему с разных сторон.
Одна из основных мыслей книги, это то, что ты при этом «не бросаешь пить». Бросать можно и что-то хорошее, а «пить» — вроде как вообще нужно организму. А ты избавляешься от пагубной алкогольной привычки и в этом смысл данной книги.
До сих пор запомнился простой пример. Алкоголь сам по себе не вкусный, и даже противный, поэтому чем сильнее дрянь-напиток, тем больше его разбавляют колой, запивают другими подсластителями, добавляют сахар/соль/лайм, пьют холодным и идут на другие ухищряния, чтобы поскорее проглотить яд, и чтобы он подействовал на мозг, поскорее пройдя вкусовые рецепторы. Автор возвращает нас в тот момент, когда мы попробовали алкоголь в первый раз, и просит вспомнить те ощущения, которые возникли, когда мы впервые ощутили этот ужасный вкус на языке, как противился наш организм, и возможно как нас рвало.
Как правило, люди пьют не ради вкуса, а ради состояния. Конечно, со временем они могут полюбить вкус вина или пива, но не будем себя обманывать и насиловать свой организм, Это просто один из способов уйти от реальности, от жизни, от себя. Когда человек находится в таком состоянии, его внутренний диалог приглушается. Ты можешь слушать свой голос, общаться с собой и приходить к согласию и гармонии с самим собой. А можешь глушить его, смотря телек, запихивая прочую информацию, бухая, употребляя наркотики и т.д. Выбор всегда за тобой.
Отзыв. Тони Шей «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда»
В целом достойное чтиво. Автобиографичная история успеха наркобарона создателя Zappos, крупнейшего онлайн магазина обуви. Написана веселым и живым языком.
Покупать обувь через интернет… Кто бы мог подумать, что такое вообще возможно. Но, пока кто-то думает, Тони Шей поднял стоимость своей компании с нуля до 1 миллиарда долларов за 10 лет.
Эта книга больше, чем бизнес пособие. Эта книга, описание того, что нужно делать, чтобы перестать работать и начать своботать. Помимо компании он еще создал тусовку таких же «счастливоориентированных», помогая им сформулировать их ценности. Для этого они организовывают бесплатные экскурсии по офису своей компании, тренинги, выкладывает полезные видюшки.
Автор начинает издалека, когда он еще был девятилетним пацаном, он с размахом Наполеона строит планы по завоеванию мира с помощью червей. Да, было дело. Почитаете — узнаете. Очень доставляет жизнерадостный подход Тони к неудачам. Из каждой ситуации он извлекает опыт и идет дальше. Есть чему поучиться.
Порой Тони увлекается и цитирует до неприличия много внутрикорпоративной переписки. Те, кто хочет узнать как устроена внутренняя кухня у подобных компаний — будут рады, остальные могут читать по диагонали или пропустить переписку.
Некоторые моменты особенно зацепили, например:
- Укрепление корпоративной культуры это и есть укрепление бренда компании, что очень хорошо влияет на продажи.
- Ценности и миссия наше все. Осознать, выписать и исходить из них при любом действии: от приема сотрудника на работу до планирования. Никаких шаблонов, правил и инструкций, все поведение строится на принципах и ценностях компании.
- Строим долгосрочные отношения с клиентами, сотрудниками, партнерами.
- Открытость и искренность – залог таких отношений.
- Для делегирования и успешного развития бизнеса нужно научится доверять людям и верить в их позитивные стороны. И избавляться от болезни: «Я – сам», «Лучше меня никто не справится» и т.д.
- Рассматривать каждый контакт как инвестицию в создание бренда по обслуживанию клиентов, а не как расходы, которые нужно минимизировать.
- Не всегда время контактов с клиентами и коллегами нужно стремиться уменьшать:)
- Состояние потока – одна из форм счастья.
- Последняя четвертая глава – одна из самых самых, и может быть интересна не только бизнесменам, но и всем тем, кто занимается саморазвитием и в поисках своего счастья. Обобщенная краткая выжимка из разных теорий о счастье.
В целом автор жжет и получает твердую четверку с плюсом. 4+
Отзыв-отчет. Дэвид Аллен «Как привести дела в порядок (GTD)»
План статьи.
1. Зачем я начал читать эту книгу
2. Мои впечетления в процессе (дневник)
3. Инструменты. Things + Evernote
4. Моя текущая система GTD (обзоры)
5. Результаты
6. Анализ затраченного времени
1. Зачем?
- Внедрение в свою жизнь рабочей модели по ведению и решению всех дел.
- Чтобы ничего не забывать и не было висячих дел, 50 неотвеченных писем во входящем и т.д.
- Четкое понимание того, что делать в следующий момент.
- Уверенность в текущем действии на все 100%, что это самое важное/нужное/возможное, что я сейчас выбрал делать.
- Одновременная работа с больше, чем 5 крупными проектами (крупные — требующие больше месяца).
- Установка дат выполнения проектов и их выполнение.
- Получение удовольствия от самого процесса достижения цели.
- Чистые входящие почты раз в день.
- Фокусироваться только на текущем проекте (быть в состоянии потока).
- Расставить приоритеты. Разобраться какие из кучи дел являются наиболее важными и заниматься только ими.
- Успевать больше за меньший промежуток времени, чтобы продвигаться и достигать своих больших целей как можно быстрее.
2. Мои впечатления.
23.12
начал читать GTD, убрался у себя в комнате и разгребать завалы файлов на компе и другие места. Освобождение головы — бесценное состояние, когда я могу расслабиться и подумать о насущном.
26.12
Начал разбираться в системе GTD и внедрять ее в свою жизнь и чувствую, что именно то, чего мне так давно не хватало, конкретики того, что делать следующим.
Еще мне очень нравится идея записывать все входящие мысли на отдельный носитель, освобождать тем самым свою оперативку, чтобы лучше сконцентрироваться на своих же текущих задачах. Причем раньше я записывал некоторые идеи, но это совершенно иной подход. Он не дает того эффекта. Важно записывать именно все-все. Об этом подробней в книге.
27.12
Мне очень нравится, что кажется, я встроил модель GTD себе. Каждая входящая информация проходит несколько фильтров: зачем? что получить в итоге (ВАКОГ)? — очень круто, реально многие вещи сразу понятней становятся, некоторые отсекаются.
Я раньше пытался решить целый проект за один шаг.
Сейчас намного проще, т.к. я разделяю: все что имеет больше чем один шаг — уже проект.
Основная идея GTD, в том, что ты не отвлекаешься больше ни на что. А все записываешь в инбокс, чтобы потом «отвлечься» на это. С таким подходом, максимально концентрируешься на текущем деле, а дела, на которые мог бы отвлечься, в последствии могут отпасть.
29.12
Сегодня крайне собой доволен. Разобрал все закладки, много чего удалил неактуального уже, кое-что перенес в еверноут, непонятное занес в things. Теперь у меня будет как можно меньше мест, куда я буду сохранять новую инфу. Я невероятно рад, что у меня все лучше и лучше получается осваивать GTD принципы. Честно говоря, стало намного проще работать. Начал продумывать как внедрить систему в рабочий трекер. Возникла идея совместных инбоксов и прочих элементов, чтобы работать над ними вместе.
30.12
А! попробовал по GTD сделать шаг: мозговой штурм, мне хватило 30 минут чтобы найти хорошее решение на задачу, которую я не знал как решить, и от этого, я неосознанно сторонился ее. Решение в принципе красивое — мне нравится.
GTD вообще рулит. По шагам разбивать задачи, в один момент времени делать одну задачу — это волшебная таблетка. Любая приходящая мысль во входящие, потом подумаем про тебя. Очень круто, позволяет максимально концентрироваться на текущей задаче, и решать ее максимально быстро и эффективно.
04.01
Кстати эта система с односложными шагами, которые могу сделать сегодня и здесь, как в GTD.
«Всему свое время и свое место.»
К GTD как нельзя кстати, подходит эта цитата. GTD предлагает систему при которой ты будешь каждый день обращаться к своим мечтам, планировать свой день в соответсвии с ними и при этом, сам процесс будет занимать не больше получаса-часа в день. Фокус на главных вещах, про который говорит Кови и прочие гуру. Это все понятно, но как эффективно встроить это все в жизнь? GTD именно дает пошаговую инструкцию как это делать.
10.01
Решить — значит заключить договор с собой.
Принять решение — это значит договориться с собой, подписать договор, принять соглашение, договоренность.
После этого начинаешь действовать или наоборот забываешь об этой мысли — в зависимости от того, о чем договорился. т.е. от колебания к решимости. Читал, что успешные люди, принимают любое решение за секунды. Интересно, как они это делают?
Кстати GTD как раз направлена на то, чтобы принять решение по любой мелочи — либо сейчас, либо потом, либо перепоручить, либо не делать вовсе.
15.01
Сделал полный еженедельный обзор по GTD. На этот раз вычистил Things и еще лучше прояснил области, особенно с деньгами. Ушло 3 часа, и час на денежную область. В принципе раньше больше уходило.
3. Инструменты. Things + Evernote.
Evernote. Позволяет хранить заметки, картинки, ссылки, гипертекст, аудио и любой другой тип файлов, создавать отдельные блокноты, присваивать теги к каждой записи. В первую очередь удобно использовать, когда требуется объединить текст с другими файлами/картинками в одном месте, для возможности создать единый контекст. Заметки на айфоне я делаю прям в Evernote (они попадают в блокнот «inbox», который просматривается на следующее утро). Синхронизация с любым устройством, возможность делиться заметкой и много других полезных функций в платной подписке делает Evernote мощнейщим комбайном по обработке и хранению информации — одним из самых ценных ресурсов 21 века.
Т.е. это хранилище информации и удобная структуризация.
Things (только на Mac и iOS). Удобный, простой, красивый и функциональный to-do менеджер. Удобная интеграция в систему: возможность создать тудушку с ссылкой на текущую страницу с помощью горячей клавиши, возможность закинуть файл в тело тудушки — для проставления быстрой ссылки. Но, лично мне, не хватает вложенности по проектам, списка «отложенные» и напоминаний на конкретное время дня, возможно более удобная работа с повторяющимися событиями. В Things я сохраняю только список следующих действий и проекты, вся доп.инфа/идеи/полезный материал по проектам хранится в Evernote или трекере (по рабочим вопросам).
Т.е. Things позволяет лучше управлять своими делами и проектами.
Две программы прекрасно гармонируют и дополняют друг друга.
4. Моя текущая система GTD (обзоры).
Каждое утро я делаю дневной обзор:
1. сортировка входящей информации (evernote, things, почта) за предыдущий день.
2. планирование дня: уточнение времени встреч, какие 3 задачи я сегодня сделаю, чтобы продвинуться к своим целям. Т.е. планировать на день только те дела, которые имеют привязку к сегодняшнему дню, 3 события, которые продвинут меня к моим целям.
Каждое воскресенье я делаю еженедельный обзор:
1. просматриваю «проекты» — убедиться, что есть действия для каждого из них. Пересмотр целей по каждому. Какие результаты достигнуты? Что тормозит данный проект? Каких ресурсов/информации не хватает? Какие самые главные действия нужно предпринять на следующей недели по этому проекту?
2. просматриваю «когда-нибудь»/идеи для бизнеса — может какие-то проекты имеет смысл ввести в действие на следующей недели.
3. пересмотр годовых проектов/evernote по этим проектам — даты выполнения контрольных точек.
4. сортировка всех-всех входящих (бумаги, письма, фотографии на айфоне, домашняя уборка вещей, которые лежат не на своих местах, очистка рабочего стола).
5. простановка тегов по контекстам, для последующего удобного обращения к ним.
В течение дня:
1. Любая мысль/желание записывается во входящее.
2. Просмотр и выполнение дел из Today.
3. Просмотр списка следующих конкретных действий в зависимости от текущего контекста (в магазине, разговор с определенным человеком, за рулем, есть всего 10 минут и т.д. — у каждого они будут свои), какие действия могу сейчас сделать. Т.е. на каждый такой случай должен быть список дел, чтобы можно было его посмотреть и сразу выполнить то, что нужно.
4. Результаты.
Теперь у меня все, что связано с личной жизнью находиться в одном месте Evernote: вся необходимая информация, идеи, возможный полезный материал. Осталось сделать также и по работе.
После сортировки и распределения тудушек по проектам, начинаешь понимать, что все делается ради чего-то, развиваешь в себе результато-ориентированность. Вопросы следующего типа ставят все на свои места:
В какой проект я бы записал эту активность? Частью чего большего это является? К какой в конечном счете цели эта активность меня приведет?
Практически все желания/мысли теперь распределены по проектам, понятно зачем и к чему это может привести. Из этого следует понимание, что следует делать в первую очередь, что во вторую, а что вообще не делать.
UPD: Метод GTD прекрасно подходит для тех, кто испытывал себя в постоянном режиме цейтнота: «столько всего надо сделать, где взять на все это время?». Это еще одна система таймменеджмента, если хотите.
6. Анализ затраченного времени на внедрение системы GTD
Автор говорит, что внедрение системы в жизнь может занимать от 14 часов: 6 на сбор информации, и 8 на принятие решения по всей этой информации. 14 часов это если вы будете внедрять ее за раз.
Первые дни было так много, т.к. читал и внедрял систему, была серьезная расчистка всего, что накопилось. И еще есть, что расчистить, что будет сделано в течение ближайщих недель.
У меня ушло 8,5 часов вдумчивого чтения с конспектированием и внедрением в жизнь принципов GTD в период с 22 по 30 декабря. И последующим методичным использованием системы. На графике показано, сколько всего уходило в день на саму систему на обзоры. В среднем час по будням, что довольно хорошо, учитывая, что практически перестал отвлекаться от текущей задачи, плюс каждый день на планирование дня. Определенно это стоит часа времени.
В последние дни пики приходились как раз на еженедельные обзоры — 8 и 15 января. В среднем по 3,5 часа. Что тоже довольно хорошо, раньше на долгосрочное планирование (если оно делалось), могло уходить по несколько дней.
На составление этой рецензии-отчета ушло 5 часов 30 минут.
Интересные ссылки.
Отзыв. Тим Феррис «Как работать 4 часа в неделю»
Я никогда не писал рецензии на книги.
Пожалуй, это самая интересная и противоречивая книга, прочитанная мной за последнее время. Она помогла мне собрать паззл, под названием «сколько времени нужно работать, чтобы достичь успеха?» воедино, над которым я бился, и который мне не давал покоя, последние несколько лет.
Признаться, я долго не хотел читать эту книгу из-за ее попсового названия, при том, что несколько раз встречал в различных местах упоминания о ней. И вот больше, чем неделю назад я впервые открыл ее. С той самой минуты моя жизнь начала сильно меняться. Возможно это звучит громко и пафосно, но так оно и есть.
Многие вещи, в которых я раньше был убежден, предстали передо мной в совершенно новом свете. Автор безжалостно расширяет границы восприятия.
Я также встретил немало негативных отзывов этой книги, даже есть расследования каких-то энтузиастов с вроде как разоблачением автора о том, что он мошенник и патологический врун. И я не знаю насколько они правдивы и глубоки, одно могу сказать точно — эта книга не оставляет равнодушным никого.
Новая парадигма управления времени значительно расширила мое понимание тайм-менеджмента.
Множество цитат великих, яркие и сочные примеры, живой язык автора, парадоксальные на первый взгляд высказывания — все это делают книгу достойной внимания.
Как обычно, сначала пробуем на месяц, если нравится оставляем, не нравится – избавляемся. Ниже немного спойлеров на темы, которые меня больше всего зацепили:
1. Проверка почты
Отказаться от проверки почты каждые 10 минут в пользу 2х разовой проверки было не так просто. У меня стоит плагин к браузеру, который показывает сколько времени у меня находится в фокусе тот или иной сайт. И 45% всего времени работы плагина — был именно сайт с почтой. Признаться, вкладка с почтой у меня открыта всегда – и я на нее нажимал, практически сразу, как только видел там новое сообщение.
Впервые за 7 лет, с тех пор как у меня появился интернет, я сижу с закрытой вкладкой почты, и не имею нималейщего представления о состоянии моего inbox. Необычное ощущение. Рука по привычке тянется на создание новой вкладки и пальцы сами пишут адрес почты. Потом тут же вспоминаю, что я ведь пробую Феррисовские тезисы на практике и за сегодня я уже один раз просмотрел почту, а вот вторая проверка только через 5 часов. Немного даже ломает. Но времени после этого и других простых действий стало в 5 больше. Да и мозг не занят, постоянным обдумыванием очередного письма.
2. Чтение новостей
Я телек не смотрю уже лет 9 наверное, газеты тоже не читаю. Давно уже отказался от этого мусора. Но как оказалось, я заменил это другим, пусть и не негативным, но все же малополезным источником информации, временами отнимающим до неприличия много времени (блоги околоработной и компьютерной тематики и личностного роста, френдленты жж и вконтакте, рассылки, передачи, книги по различной тематике и т.д.).
Хорошая практика: выработать привычку, при прочтении/прослушивании чего-либо нового, задавать себе вопрос: «Пригодится ли мне эта информация в ближайшее время для важного дела?»
Я очень удивился, что 90% информации мне в ближайщее время никак не может пригодится. Можно конечно себя обманывать тем, что вот я буду всесторонне развитым, образованным и т.д. — И что? Как это приведет тебя к твоей мечте?
3. Работа ради работы
Привычка заполнять рабочее время делами ради того, чтобы только поработать. В точку. У меня всегда так было, когда я работал «положенные» 8 часов. Да, от части я был доволен собой в эти дни тем, что заставил/замотивировал/уговорил себя (каждый раз по разному) на поработать эти 8 часов. И я сделал это! Хотя на следующий день все повторялось: утренние уговоры и прочее. Конечно, чем дольше я мог продержаться в таком режиме, тем проще мне было выходить на следующий день на работу.
С другой стороны, в такие дни острее чувствовалась нехватка времени на остальные важные дела, не касающиеся работы. Но это я уже списывал на свое «неумение» грамотно раставлять приоритеты, тайм-менеджить, мутными, как мне казалось, ориентирами и целями на будущее: 5, 10, 50 лет, и на ближайщие несколько перерождений вперед. Я стыдился этого, и очень много времени уделял поиску истинно «своих» целей, часто за счет времени отведенному на работу; представлял свои похороны, вел хронометраж, пробовал меньше спать и много чего еще.
Думалось, что вот должна быть такая Цель, от которой будет дух захватывать и глаза гореть, что мне будет достаточно спать по 4 часа, подскакивать среди ночи и творить творить творить. Иногда у меня было что-то похожее, но это длилось недолго. Получалась похожая ситуация: «Эффективность ради эффективности», когда ты вместо того, чтобы пилить дерево, круглые сутки затачиваешь пилу.
Когда же я успевал за день и поработать, и сделать все свои личные дела (список туду доходил иногда до 20 дел, сейчас максимум 5), то ассоциировал себя с действительно высокоэффективным человеком. Хотя и был изрядно вымотан под конец дня постоянным чувством прессинга времени.
И сейчас, оглядываясь на этот опыт, я могу сказать, что я был скорее высокоэффективной белкой в колесе.
Я находился в постоянном потоке, водовороте своих мыслей, которые все время убегали вперед меня. Когда работал, то думал, о том, чтобы отдохнуть. Когда отдыхал – о том, что не работаю, и бездарно провожу время.
Самое главное — это не то, как ты что-то делаешь, и даже не то, что именно ты делаешь, а то, что ты при этом чувствуешь.
«Путешествие — вот что приносит нам радость, а не цель». Мирный воин.
4. Ставить точку
О, эта вообще больная тема. Последняя стадия перфекционизма. Доедать все до последнего кусочка, читать книгу от корки до корки, покупать товар выбрав наилучший вариант, учитывая все возможные параметры, потратив на поиски от 3х до бесконечности часов. Мне казалось, что если я не буду доделывать «до конца», то буду слабовольным и слабохарактерным.
Ко всему был подход основательный и глубокий, из-за этого многие дела даже не начинались, а некоторые, как это не парадоксально, не доделывались (так кстати, и не вышло в свет множество статей в этом блоге). Т.к. при мысли о том, что предстоит еще так много работы — руки опускались, внимание привлекали другие более «простые» дела.
От этого, я иногда мог вообще вывалиться из жизни на несколько часов, или даже дней. Случайно увлечься какой-нибудь игрушкой на телефоне, или вычитать в интернете какую-нибудь статью до последнего комментария. Или целый день просматривая какие-нибудь сериалы. Ведь они никогда от тебя ничего не требуют, их можно просто смотреть.
И выходил я из такого запоя, только когда меня окончательно загрызал червь «работы» или когда уже глаза потихоньку начинали вываливаться из орбит.
5. Ценность денег
200 тысяч, заработанные за 200 часов работы имеют меньше ценность, чем 100 тысяч за 50 часов. Т.е. важно не только зарабатывать достаточно, но и иметь время потратить эти деньги. Иначе зачем деньги, если большая часть дня проходит в рамках экрана компьютера?
Да я знаю, многие думают наперед, на будущее. Мол, я сейчас повкалываю, а потом буду починать на лаврах. Жизнь-то идет, время-то тикает. Как выясняется, чтобы жить как хочешь, не так уж и много надо. Хватит откладывать свою жизнь!
6. Аутсорсинг жизни
Зачем делать то, что мне не нравиться, или то, что может сделать другой человек с меньшей почасовой ставкой, чем у меня? Этот пункт я считаю очень важным, и это действительно то, чего не хватает многим начинающим бизнесменам (в частности мне), особенно тем у кого есть убеждение: «Хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо, сделай это сам».
Тут очень просто оказывается: «Хочешь заниматься по настоящему тем, что для тебя важно и не растрачивать время на те дела, которые у тебя получаются хорошо, но не приносят большого удовольствия – отдай эту работу другому».
Или вот еще: «Когда я сделаю это, то получу бесценный опыт и научусь новому». Хмм… и зачем тебе этот опыт? Ну да, научишься обновлять вордпресс через фтп — круто, очень в жизни пригодится, сможешь за деньги кому-нибудь бложики настраивать (рабочий). Может даже за хорошие деньги (специалист)
Вспомним квадрант Кийосаки:
Бизнесмен этот тот, кто создает бизнес, но не тратит на него свое время, а покупает время других. Управленец/менеджер — это специалист, а не бизнесмен. Кийосаки говорит о том, что правильней сидеть в правых двух квадрантах, Феррис же дает инструменты, как перейти в них.
Подитог
Это лишь малая часть того, что освещает автор. Оставлю вам возможность самим насладиться инсайтами, которые подарит эта книга.
Всем, кто узнал себя в моем описании и тем, кто хочет наконец-то начать создавать свою империю, а не сидеть от звонка до звонка с 9 до 6, или тем кто понимает, что образование в институте ни к чему хорошему вас не приведет — я крайне рекомендую попробовать на себе жизненные принципы о которых пишет Феррис.
Книга вышла в 2006 году, и была издана в России только в 2009, до этого в сети ходили кривые переводы. В 2010 году вышло 2ое издание на русском языке — слегка переработанное и дополненное, опытом автора за последние несколько лет. 2ого издания на русском языке в электронном виде на данный момент нет нигде. Бумажный экземпляр можно заказать с озона. Либо скачать первое издание с флибусты.
А чего вам не хватает для полной гармонии в вашей работе? И что вы делаете для того, чтобы все таки ее достичь?